皮特卡恩家族办公室:退出家族企业后的财富传承|投资|A股|证券_新浪财经

  欧美经历揭示,群众的创作人选择售把持权。。在中国1971的开采、制造硬币、快速消费品及安宁神召,售支持改革的守旧当权派的家族也相当多。。下个十年,家族支持改革的守旧当权派的潮将每件东西壮观。。

  家族与草创支持改革的守旧当权派脱钩后,什么经纪薄荷可花费银行家的事业融资?

  什么找寻依次的全速前进平台?皮特卡恩家族布置了稍微人极好的事例。

  高皓 刘中兴 叶佳伟/文

  2013年度在家乡办公楼回退年度颁奖典礼(在家乡) Office Review 奖),资产经纪神召导管、皮特卡恩家族办公楼(皮特凯恩首座花费官(CIO)里克·皮特卡恩(Rick 皮特凯恩,获选年度最佳效果CIO。其时,皮特卡恩家族办公楼也流行了年度最佳效果结合家族办公楼(Multi Family Office,MFO和年度最佳效果结合在家乡办公楼首座执行官奖。。

  除英国外的欧洲部落和美国的在家乡办公楼普通都很老化。,世上有很大程度上名人。,诸如,洛克菲勒家族办公楼(洛克菲勒) Family & 附设公司)、罗斯贵公子在家乡办公楼、甲骨文在家乡办公楼(Oracle) Capital 组)。皮特卡恩家族办公楼嗨可以力挫群雄,据三个理应获奖的?

  在颁奖典礼上,里克·皮特卡恩这样地总结:“革新每时每刻批评皮特卡恩家族做出的选择,这是行动。。咱们的派遣执意扶助家族在(内部)革新的驱动力与(家族)保留时期的必要的东西中找寻抵消。”

  撰写人及格(高皓)曾在2012年头部清华五三叉路全球家族支持改革的守旧当权派奔流学员赴美国费城近郊访问过皮特卡恩的家族牧场Cairnwood Estate,并与他的家族分派就在家乡事务成绩进行了变暖的议论。,咱们衷心的地镜头到很家族经纪在家乡理财的理念。。

  在家乡办公楼的成,它与最初的的费观和经纪理念密不可分。。皮特卡恩家族办公楼在神速不寻常的的花费顾虑全球大局的中留存其持续进行理念及去核费观,为国际家族布置了又可参照的资产经纪手段。

  历史分叉

  皮特卡恩家族办公楼的历史要从厕所·皮特卡恩(John 皮特凯恩呕出。

  1883苏格兰外姓与厕所·渡过(厕所) 渡过)结合抵达匹兹堡板玻璃公司(PPG),到十九世纪底,PPG板玻璃年出席者及格黾勉抵达某事物2000万平方米。,相当神召的导管。同时在然而不息深化产业链提姆,PPG逐步将事情拓展到花呢范围。、光学材料、化工原料及安宁神召可与F共享售管道,并更名为PPG。 Industries。竟,PPG爬坡顾虑全球大局的前500位 产业在37个部落有生产基地。,租用一万名职员,2012,该公司录得152亿美钞的进项。。

  厕所的三个圣子,雷蒙德德。、西奥多(西奥多)和阿罗哈德(阿罗哈德)都厕足其间了在家乡事务。。三人称代名词有不寻常的的梦想。,雷蒙德德疼建筑风格。,监视了费城近郊布林·艾斯执行牧师职务(Bryn Athyn 执行牧师职务建筑风格;西奥多赞美才能和宗教。;阿罗哈德是高空爱好者。,抵达了稍微人航空快递公司(后头相当美国)东边航空公司)。三兄弟们在1923年抵达了一家持股公司掌管家族保留些人PPG分开,为了定期检修在家乡的使产生相干同时,咱们可以协同,这便是皮特卡恩家族办公楼的雏形。

  由此可见,皮特卡恩家族办公楼在抵达全盛时期就特有的重视家族会员的必要的东西,找寻在家乡尽量的的使产生相干与在家乡会员的体育抵消。这亦它一向阻止的特点。。这家持股公司在他日的60年里扶助家族把持公司,扣留PPG公司16%的分开。,这结合了皮特卡恩家族巨头的75%。1973年,家族持股公司的资产增长到2亿美钞外面的。,数百名家族使协作的积聚股息为1亿美钞。。

  上世纪80年头,皮特卡恩家族已开展到第三、四代,分叉和会员数目苠。。三代的在家乡通常很难办理分歧。。为了阻止巨头增长,在家乡必要找到新的办法来制造硬币巨头。;跟随创作人的分担,家族后代不再与家族支持改革的守旧当权派紧凑使接触紧随其后。。此刻,你想停留家族支持改革的守旧当权派吗?,一度相当稍微人在家乡会员的议论表。。

  1985年,皮特卡恩家族决议,PPG分开将售1亿美钞。,达到家族与创业支持改革的守旧当权派当说话中肯完整解耦。为了经纪很宏大的巨头,皮特卡恩家族在1987年抵达了皮特卡恩受托基金机构(Pitcairn 相信),离婚在家乡办公楼(离婚) Family Office, SFO),在家乡流动本钱的特别化经纪。在家乡可以花费银行家的事业融资并重行分派到分别的DI。。

  1989年10月31日,皮特卡恩受托基金机构招引了皮特卡恩家族持续进行战术受托基金机构(Pitcairn Family Heritage 战略,特意经纪家族支持改革的守旧当权派股的受托基金机构基金。,并在同岁清晰的了在家乡办公楼的上菜用具。,正式相当结合在家乡办公楼(MFO),向安宁富有在家乡布置巨头经纪上菜用具。MFO抵达前两年,皮特卡恩家族办公楼大概为十分别的家族会员经纪着亿美钞的资产。

  2000年,皮特卡恩受托基金机构将皮特卡恩家族持续进行战术受托基金机构、皮特卡恩疏散费型基金、皮特卡恩国际股基金、皮特卡恩应税纽带基金登记为协同基金,名为“皮特卡恩家族基金”,并重组于皮特卡恩受托基金机构的新分叉—皮特卡恩基金(Pitcairn 基金定义下的基金。

  2004年,皮特卡恩基金加宽其客户群并结交了一自然演替花费经纪公司(Constellation Investment 经纪一自然演替基金自然演替。同时,皮特卡恩受托基金机构大举队形花费范围及上菜用具,涉入相信、事实与进项谋划,其资产经纪200亿美钞。。面向在家乡办公楼多元主义上菜用具,皮特卡恩基金在2004年改名为皮特卡恩银行家的事业小群落(Pitcairn Financial 组),环绕在家乡必要,承当整个行使职责,较远的抵达在家乡办公楼的顶端。,相当稍微人多用途的专业MFO(表1)。

  在过来的十年摆布,皮特卡恩家族平常的每年花费9亿美钞于股市集(图1)。竟,皮特卡恩家族办公楼已扣留90年的历史,在结合在家乡办公楼也有26年的经历。,其资产经纪360亿美钞。,其110个家族客户中42个都是几代外面的的家族。

  明天的派遣

  当在家乡后代有不寻常的的事业时、当他们求爱本身的梦想,假使心不在焉协同的持股公司或安宁可供选择的在家乡保留,在家乡会员可以停止划桨地各奔前程。,使遭受在家乡和巨头的破碎。。论银行家的事业在家乡与产业在家乡的完全时装,皮特卡恩家族成找到新的巨头制造硬币点,把在家乡持股公司开展成专业的MFO。。

  要不是根本的巨头经纪,万能在家乡办公楼,也触及事实。、进项谋划、乐善好施的柔韧的、在家乡日常事务与持续进行课题。其事情可分为四平衡。。

  持续进行课题:为客户创制争吵课题,辅助装置在家乡会员沟通,为晚辈新手创制反复灌输培育课题,构造灵活性在家乡管理安排。

  受托基金机构课题:对在家乡的深入懂和长期的的经纪经历,布置引入的相信战略,使封臣的长期的费最大值化。其花费理念依然是求爱长期的及于。,他们以为,更多净空净值在家乡更如同花费PE和在地下基金。

  在家乡日常事务:扶助在家乡经纪人称代名词理财、从花费的钱预算到进项谋划的巨头经纪。,包孕人称代名词财务和预算。、装料和地产费。;行政和会计学触及稍微人更到国外的在家乡实质。,诸如,根底或有限责怪阻碍公司家族。;进项谋划源自人称代名词。、公司、受托基金机构和基金的尽量的的远景将使推进最大值化。;财务报告布置了花费分派的总体使处于某种特定的情况之下,巨头安排辨析。

  中枢SFO:与安宁SFO手拉手协作,为SFO在家乡布置才能和资源供养。,赠送相当的的持续进行项目。,同时,定期检修客户的独立心和奥秘性。。

  皮特卡恩家族办公楼于2010年收买了美国著名家族支持改革的守旧当权派J. M. Huber 支持改革的守旧当权派(触及工程使牢固)、富源、技术上菜用具等。,2012的总进项为1亿美钞。,2013年获瑞士洛桑国际经纪学院全球家族支持改革的守旧当权派奖)股份家族旗下的结合家族办公楼Shelterwood Financial,加宽纽约和第一美洲银行财产,从那时起在费城、在纽约和第一美洲银行装备三个办事处。。

  MFO的优点在嗨是不言而喻的。,在家乡办公楼的昂扬费经常参加令人头痛的事的。,不在乎怎样MFO的审视经济学的可以马上的地降价。,同时,大审视的资产可以招引更多的彻底打败人才。,稍微人到国外的协作身体也可以诱惹稍微人商机。。

  皮特卡恩家族办公楼非但扶助净空净值家族经纪巨头,同时也为这些在家乡选择优良的花费一本正经人。。对里克·皮特卡恩来讲,花费使处于某种特定的情况之下不不乱的。,充满无把握,选择马上的花费一本正经人比很久以前稍微时分都要紧。。率先,皮特卡恩家族办公楼及格定量辨析,报考者超出花费效益考察,在决定了少量的最好的花费一本正经人他日,懂他们的同伴群落。、花费途径、花费方针决策进程及未婚妻期望值。不但如此的,花费一本正经人的道德品质亦稍微人要紧的思索错杂:花费及于纤细的,但缺少透明。,或许与职员心不在焉推进分享。,不思索。

  自然,里克·皮特卡恩也点明:心不在焉是什么正规军的。。”如下,花费战术和花费必要经常重行评价。,皮特卡恩家族办公楼设定的普通骑自行车为3-5年,但花费业绩应阻止在持续的监视小于。。

  要不是与在家乡巨头顾虑的事务,皮特卡恩家族办公楼布置落落大方的资源,经常发表文章、承认覆盖物、厕足其间首脑降神会或议论花样,布置花费提议。。它还应用其宽大的买卖身体与多家银行家的事业咨询公司和家族支持改革的守旧当权派机构协会构造了协作相干。

  皮特卡恩与散布于全球的六间家族办公楼联手,WIMMOL协会抵达于2011(WigMror) 协会)。它由七年期在家乡办公楼的CIO结合。,每年进行两倍降神会(表2)。CIO可以及格降神会进行交流。,分享他们的花费理念和在家乡必要的东西的视点。,通常经济学的形势与市集走势辨析。该协会眼前的主席是里克·皮特卡恩。

  最初的理念:

  关怀家族支持改革的守旧当权派花费结成

  在皮特卡恩家族办公楼的花费理念中,仅有的的派遣是花费在家乡哲学。。

  轻蔑的拒绝或不承认皮特卡恩家族远在1985年便调和了本身家族支持改革的守旧当权派的尽量的股权,但他们的后代依然对法麦最初的的优势有信心。。他们认识到,创作家族作为还愿把持人,能为支持改革的守旧当权派制造硬币宏大费,给使协作生产长期的本钱及于。几近这种理念和信奉理由了1989年皮特卡恩家族持续进行战术受托基金机构的出现。

  皮特卡恩家族以为,在家乡尽量的权和把持权对支持改革的守旧当权派具有迅速的的压紧。。他们渗透了使做某种状况市值踏过3家的范本公司。,安排了132家家族支持改革的守旧当权派的资料库。,及格表露资料,显示出家族支持改革的守旧当权派踏过了安宁支持改革的守旧当权派。。在哈佛商业专科学校的皮特卡恩家族持续进行??基金事例覆盖物中,皮特卡恩银行家的事业小群落的CIO埃里克·菲德(Eric 菲德),家族支持改革的守旧当权派通常具有以下特点。:

  ·壮大的支持改革的守旧当权派文化—更能停留人才及对其进行培育;

  关怀支持改革的守旧当权派长期的生长-取消法令股息,本钱再花费助长支持改革的守旧当权派生长;

  低责怪程度;

  更关怀使协作的花费及于。;

  少关怀短期一刻钟进项。,长期的本钱净增值的坚决接受。

  概括地说,家族支持改革的守旧当权派没什么重音符号短期业绩。,着眼久远使产生相干。。如下,皮特卡恩受托基金机构招引的家族持续进行基金的终极目的是及格黾勉抵达某事物长期的本钱净增值。皮特卡恩受托基金机构以为,创作家族或家族根底保留10%或外面的市价股的支持改革的守旧当权派才是家族支持改革的守旧当权派。眼前,其家族支持改革的守旧当权派资料库已扣留600多间家族或根底把持的支持改革的守旧当权派。及格定量辨析和根底辨析,皮特卡恩家族办公楼会构造了稍微人由50-60只股结合的花费结成。

  可以注意到少量的著名的家族支持改革的守旧当权派。,诸如,Boxill Hathaway(伯克希尔) Hathaway)、微软(微软)、甲骨文(甲骨文)、沃尔玛(Wal-Mart)等。。这只基金的短期进项没什么不乱。,但看一眼长期的及于。,1989-2006年,年进项率是,1996-2006年间的总体及于比威尔希尔5000指数的(Wilshire 5000 指数的)%(图2)。

  同时,弗莱德还点明,皮特卡恩家族办公楼不厕足其间家族支持改革的守旧当权派的经纪,他们花费这些支持改革的守旧当权派是由于他们对T的最初的奉献。。关闭花费结成表示不佳的公司,他们将用脚开票来整理股。,追求董事会使获得座位将不会压紧公司的经纪方针决策。

  固然基金是2006的标准 花费并购,但可以看出,皮特卡恩家族办公楼特有的认同家族持续管理的要紧性。要不是花费家族支持改革的守旧当权派和花费长期的费ADDE,皮特卡恩家族办公楼的花费理念也相对守旧,里克·皮特卡恩形容:咱们是稍微人扣留巨头的神召。,批评制造硬币巨头的神召。。”

  对付经济学的全球化,皮特卡恩的花费面貌也秋毫心不在焉向后地,就如皮特卡恩受托基金机构董事长德克·中(Dirk Jung e说:咱们在全球经济学的骨架下运作。,并且市集比很久以前每件东西复杂。。”

  在家乡会员释放自由的机制

  作为净空净值在家乡的在家乡巨头经纪高层经纪,SFO,为稍微人在家乡布置上菜用具,MFO为多个在家乡上菜用具。。SFO通常具有上进的保密的。,在家乡可以消受完整定做的上菜用具,扣留相对的把持权。,不在乎怎样,MFO可以及格审视经济学的来认为运营本钱。,在不寻常的范围共享不寻常的在家乡的经历和身体,增添花费经历和机遇,招引更多的花费专业人士。。

  厕所·皮特卡恩的三个圣子各自扣留九名号。到了1950年,皮特卡恩家族已有61位后代,他们应付不寻常的的事业。。从SFO到MFO的完全时装无疑是稍微人顺利地的决议。。如此的结实的的在家乡审视,很难避开拮据。,固然皮特卡恩持股公司设定了家族年度报告请示及家族降神会等管理机制,不在乎怎样这些不克不及治愈很成绩。。

  行动上,皮特卡恩家族办公楼建立时的中枢保险单—“释放结合”,这执意重音。。在家乡会员可以释放距新发现的在家乡相信。,结交亦志愿地的。,非威逼。很设置照料尽量的会员的镜头。,定期检修大同盟不寻常的会员当说话中肯调和相干。

  竟,将近一半的的家族会员自由的了皮特卡恩家族办公楼。少量的会员求爱不寻常的的花费理念。,安宁人支持翻开在家乡办公楼的大门给安宁在家乡。,并构造了本身的SFO。。

  波士顿和费城的卡恩和伍德公司(Cairnwood) Cooperative Corporation)便是一间经纪皮特卡恩家族分叉的SFO,它的协同创作人是Laird Pendleton(莱尔德) Pendleton,为雷蒙德·皮特卡恩之女盖布丽埃尔·皮特卡恩和威拉德·彭德尔顿后代)与邓肯·皮特卡恩(Duncan 皮特凯恩,内脏两个是在家乡后代。,而Cairnwood几近皮特卡恩家族牧场的名字。

  两个伴随的在家乡办公楼,向专业MFO过渡以阻止巨头增长。,在家乡分叉也有奥秘和定做上菜用具。,亦皮特卡恩家族的作重要角色及格。

  争吵课题说话中肯在家乡办公楼

  实现预期的归结为说话中肯效能

  关闭that的复数扣留薄荷巨头的超净值在家乡,巨头的去世与后代的培育,结合持续进行的去核成绩。。这亦皮特卡恩家族办公楼的另一去核派遣。

  稍微人花费身体在Markus Evans,瑞士,在2012年11月进行。,皮特卡恩家族办公楼CEO莱斯莉·沃斯(Leslie 沃特)点明:课题在家乡持续进行是在家乡办公楼的中枢成错杂。。在家乡平民的巨头持续进行的目的是创制不含糊的的目的。,支出无效资源的祝愿,和沟通机制,以安抚代代相传的最初的必要。。”

  当本部的心不在焉不含糊的的持续进行课题时,,争吵人和弯垂下来的驾驶员的能够堕入迷雾时髦的。,横渡过酒吧的机遇,更担心的的是,这能够使遭受FAMI当说话中肯不衣服、材料等可翻转的裂痕。。沃斯充当导师:持续进行课题的沟通是特有的要紧的。。”在他看来,在家乡办公楼考点争吵布局布置提议。,率先,与办公楼里的普通百姓的沟通。。持续进行课题确实后,构造在家乡管理安排,而且与晚辈交流。,辅助装置在家乡遗产。如下,皮特卡恩家族办公楼会在持续进行滔滔不绝的考虑到环节中进行向导,争吵课题也会因在家乡必要的东西而时装。。

  在设置持续进行课题时,皮特卡恩家族办公楼也要确保晚辈会员与家族的相干,确保青春一代对家族支持改革的守旧当权派的趣味。

  双平台花样

  让青春一代揭示本身的才气。

  论在家乡管理,里克·皮特卡恩以为家族会员的厕足其间很要紧:在降神会上很进攻到尽量的会员的看法。,但咱们可以及格在家乡委员实现预期的归结为这一目的。。”皮特卡恩的家族委员由12-14名家族会员结合,每人称代名词都一本正经与不寻常的的在家乡分叉沟通。。自1982起,抵达了在家乡委员。,总共享大概70名在家乡会员为他们上菜用具。。

  通常,在家乡委员或委员由年长的在家乡会员结合。,但是选定的的争吵者才有机遇神速相当内脏的一把手。。这种围住的的安排在家族中结合了社会事业机构性的阶级,取笑不克不及被振作去引入关心。。对此,皮特卡恩家族办公楼在家族管理的安排上凋萎良策,仅有的的是,队形了两个一致的董事会。,即会议董事会和附设董事会。。

  会议董事会由皮特卡恩的十名毕业班学生家族会员与四名非家族会员结合。同时,他们建立了声望负责人。,为有能力的的在家乡会员吐艳董事会。。假使在家乡中有优良的支持改革的守旧当权派家,他们的花费理念或经纪课题可以在董事会上赠送。,假使很课题可经营的,更多源自在家乡的扶助。。

  附设董事会,里克·皮特卡恩说:当在家乡相称更壮大,取笑心不在焉器扶助他们进入导演的角色。,咱们忆及,为什么不为取笑建立稍微人董事会呢?,来通知咱们他们在‘干什么’和‘为什么’?”附设董事会及格研讨会或银行家的事业培育奔流来培育家族会员,为在家乡未婚妻的导管布置中间,让他们复杂的本身的效能。分店达到了使做某种状况才气横溢的在家乡。,诸如,Chris Kerr(克里斯) Kerr)在13岁时就对家族全速前进发露出浓重的趣味,在36岁时相当皮特卡恩正式董事会仅有的的第五代会员。

  眼前,会议董事会说话中肯三代伴随,第三代拘押两个使获得座位。,第四的代七席,第五代一席。11个附设董事会会员经常行程财务主持。、青春晚辈的培育奔流如巨头持续进行。。

  从改进型,每一代人大都市及格婚姻生活给在家乡生产新会员。,在他日的某年级的学生里,裙带关系的数目也会响声。。什么处理这些人、使他们西装在家乡,它亦在家乡遗产的去核成绩及格。。同时,婚姻生活中也有神人。,如从中作梗不妥,你会怀念美男子的。。在群众的在家乡中,裙带关系被注视冷门有异议者。,他们的演说难得。,也将不会被赋予要紧的臀部—但皮特卡恩家族执意除外,他们尽最大黾勉使血族们融入他们的在家乡。,把精神开花的取笑完全时装为在家乡的未婚妻。

  上世纪60年头初,雷蒙德·皮特卡恩见其扣留化学作用策划配乐的孩子吉姆·中(Jim Jung e更一套外衣当指挥者。,让吉姆相当在家乡持股公司的导管。。时期显示出雷蒙德德的决议很睿智。:吉姆在在家乡巨头经纪侧面做出了宏大黾勉。,构造巨头增长战术。,在家乡终极生产了数一百万美钞的巨头。。在此他日,家族裙带关系的看法便相当皮特卡恩方针决策滔滔不绝说话中肯稍微人要紧环节。

  在家乡银行家的事业融资经纪

  平台替换的优良特例

  中国1971的民营支持改革的守旧当权派正做中枢别择的交集。。不在乎第一代创作人的客观企图什么,群众的民企行动上很难持续进行给号。与巨头持续进行相比较,家族支持改革的守旧当权派持续进行难事系数大于1。辩论年来的多项大范本鉴定书归结为,两代人中踏过一半的的人不如同带。;甚至由于趣味或责怪。,也会如巴菲特说话“家族支持改革的守旧当权派的持续进行仿佛在2000年奥林匹克运动会的金质奖章有异议者的后代中,选择2020届奥林匹克运动会的的参赛者。,持续进行成更难。。

  欧美经历揭示,群众的创作人和在家乡终极会选择售把持ST。,把咱们所流行的巨头传给派生物。。最近几年,国际开采(煤炭)、铁矿石等。、制造硬币、快速消费品及安宁神召的家族售支持改革的守旧当权派的已并非不寻常。下个十年,家族支持改革的守旧当权派的潮将每件东西壮观。。在家乡售公司后对付的成绩将是:什么经纪薄荷可花费银行家的事业融资?与草创支持改革的守旧当权派脱钩他日,在家乡的依次的买卖平台在哪里?

  关闭第稍微人成绩,皮特卡恩家族布置了稍微人极好的事例。家族办公楼与皮特卡恩家族死亡紧密相关性,家族的所顾虑键性决议都有皮特卡恩家族办公楼的算术。PPG创作人厕所及其特别资产的分担,浸对家族支持改革的守旧当权派损失趣味的后代瓦解,这是家族办公楼作为在家乡巨头经纪的顶级设计师。,让普通百姓的聚会。。

  皮特卡恩家族把疏散的银行家的事业本钱聚集在一张资产婚约表中,一致巨头经纪;及格构造在家乡董事会经纪在家乡本钱;课题在家乡会员的反复灌输和培育开展课题,经纪人力本钱;及格厕足其间乐善好施的柔韧的加宽在家乡社会本钱,充分应用尽量的资源充满家族办公楼的效能,家族支持改革的守旧当权派的佛经事例一度实现预期的归结为。。

  瞬间题,皮特卡恩家族的还愿同一布置了稍微人可供充当导师的范本。在家乡办公楼在效能上抵换了家族支持改革的守旧当权派PPG。,同时经纪总务,逐步减少新的皮特卡恩家族支持改革的守旧当权派,同时,它也起着双重效能。。皮特卡恩家族支持改革的守旧当权派的花样完全时装并批评个案,在售创作公司股权后,家族办公楼是稍微人新的。

  撰写人及格(高皓)一度在2012年赴纽约访问过著名的德裔犹太望族—古根海姆(Guggenheim)家族第7代分派。Guggenheim家族是世上最富有些人犹太在家乡。,其1881年以5000美钞基金向上爬于美国美国科罗拉多州的开采业,第一次顾虑全球大局的大战前的全球银把持、铜、铅三种要紧金属出席者80%。改进型在家乡是Solomon R Guggenheim(所罗门) R. Guggenheim,他的爱人艾琳 罗斯贵公子源自罗斯贵公子家族,以其平民的珍藏为根底。,建立了享誉全球的古根海姆仓库。。就像很大程度上非常巨头在家乡相似的。,Guggenheim家族过来经常经纪本身的巨头。,但自1985以后,该家族抵达了一家银行家的事业机构古根海姆。 自协作伙伴以后,古根海姆公司的资产从50亿美钞神速增长到1900亿美钞。,银行家的事业业抵换了开采业。,相当在家乡新的事业平台。

  中国1971在家乡办公楼的名家总是正渐渐地开端。,持续进行与引入将结合在家乡巨头D的两大话题。犹如Leslie Voss在2013福克斯巨头导师提供公开讨论的媒体上说话的。:花费布置产生了不寻常的。,它会持续时装吗?,革新必要继续。。及格90积年的不寻常的和使处于某种特定的情况之下不寻常的,皮特卡恩家族办公楼依然不忘初心:找寻在家乡可持续开展之路。

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